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家族MGは次世代を創る

3月のMG研修に参加して頂いた学生さんのお母さんが、娘さんの感想文を見て「娘が二日間ですごい成長してます!」「彼女の言葉とは思えないくらいです!」と言ってくださいました😊

「大学を出たら起業しようと思っています。」 という男子大学生。「じゃあ26歳で起業したあの社長を紹介するから、その経験を聞かせてもらったらいいよ。」交流会ですぐに大学生と社長が語り合う。

「学校でできない勉強をしました!」みんな言っていただけるのが嬉しい。家族が盛り上がっているのが嬉しい。

仕事ってものは。。。起業ってものは。。。って年長者から説教を垂れる前に、まず次世代の本当の力を引き出しちゃおう。「うわ!こんなことできちゃうの?」「おぉ?そんな発想あり?!」まさに驚きの連続。

まずは本来備わっている才能を掘り出して、共に未来を語っていこう。

その場作りとして、年末に大熱狂だった「家族参加は1名無料」の大阪家族MG、ゴールデンウィークもやります。 連休の仕上げの土日に、是非家族のBig Dayを作ってくださいね。
http://www.kokuchpro.com/…/26e56626ecea7fd520192d78a74cd52e/

※ 2017年の大阪家族MG 夏休み、年末にも予定しています!
7/29(土)〜30(日)
12/28(木)〜12/29(金)

「学校ができない教育をたくらむ」株式会社たくらみ屋
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http://www.kokuchpro.com/…/6e896b1c472e5e29a3d042516fb9c816/


[たくらみ屋 主催共催 セミナー・イベント]

7/29-30東京 TOC実務者コース
8/1-3大阪 指示ゼロ経営合宿
8/5-6 第1回宇都宮MG 夏休み学生応援のペア無料参加枠5名あり
8/7 第1回子ども商店プロジェクト! in 山形鶴岡 琴平荘
8/18-19 第3回水都大阪MG 夏休み学生応援のペア無料参加枠5名あり
8/22 自発性と創造性が高まる賃金・賞与の決め方セミナー
8/23【第2回:生産性アップ編】あなたの事業が超加速するデジカメセミナー
8/24 「未来を創造するプライシング」 魂のプライシング実践講座
8/26-27 第3回松本MG 夏休み学生応援のペア無料参加枠5名あり
9/14-15 第2回気仙沼MG 就活学生応援の無料参加枠4名あり
11/11-12熊本 TOC実務者コース(免許交付可能セミナー)
11/18-19 いちのせきMG 就活学生応援の無料参加枠5名あり

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苦手なことに自ら取り組んでしまう2日間

「見ろ、あの、やりたくて、やりたくて、進んで自ら経理決算に取り組んでいる、計数オンチの、数字大嫌いの営業マン、人事屋、社長たちの姿を!」

第1回松本MG、18人のうち14人が初MG。1日目3期決算が終わらず、9時の会場オープンが待ちきれず8時半から決算に取り組む参加者たち。

また、あのMG教科書の一節を思い出した。何でこれまで避けてきた苦手なことに、自ら取り組んでしまうのだろうか?

今回も高校生・大学生の参加が楽しい。「学校で出来ない勉強ができました!」って言ってくれるのがやりがい


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労働と仕事の違い

職業紹介責任者講習。港湾労働者の紹介が禁じられているのは、強制労働の温床になった歴史があるからということだ。

「労働と仕事の違い」について、改めてたくさん考える一日だった。

Labor = 労働と訳される
奴隷に語源を発する、やらされる業務

Work = 仕事と訳される
創造的で自律的、自発的な仕事

いろんな歴史から労働者を保護するために現在の法律ができた。当時の人たちは労働者に対して良かれと思って法律を作った。

そして今、働き方は多様化した。その頃の法律の中では少し動きづらいところがある。

周囲には1日1時間しか働かない人がいる。労働の視点から見るととんでもない。「働かざる者食うべからず!」でもちゃんと収入を得ているし、人生を謳歌している。

また、早朝から深夜まですっごく働く人もいる。「いや〜、ブラック企業っすよ!😃」って満面の笑みで冗談を飛ばす。これも労働時間の数字として見たらとんでもない。しかし彼は間違いなく人生を謳歌している。

確かに法律が合ってない場面がある。そもそも、Laborを念頭に作られた法律だから、Workの概念がなくて当然だ。

私達たくらみ屋は、創造的で自律的なWork(仕事)を増やして、Laborを結果として少なくしようと思っている。

食べるために時間を切り売りするってあきらめないで欲しいと思っている。

ではどうするか?

どうしたらLaborだけでなく、創造的で、自分から働きたいと思えるWorkもあるよって伝えることができるか?そのためにできることは何か?

「戦わない」たくらみ屋は、永年の知恵である法律とは直接戦わない。

周辺を面白くすることから始めよう。

学生さんや子供たち。次世代にそんな働き方があることを伝えよう。必ず伝わるはず。楽しい人ばかりだから。必ずWorkする次世代が増えるはずという手応えは感じて来ている。

すると、労働者である前に「お父さん、お母さん」であるはずの大人たちの働き方の考えも変わらざるを得ない。

そんな流れに洗われて、最後に制度が変わって来る。

大きなたくらみは、外堀から埋めるのがオモシロイ😃


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